torsdag den 14. marts 2013

Århus Charter - Employer Branding

Employer Branding 


Hvad er employer branding?
Employer branding er den reelle opfattelse af virksomheden som arbejdsgiver, blandt såvel nuværende og kommende medarbejder. Det er en betegnelse for den strategiske proces, hvor en virksomhed forsøger at påvirke sit varemærke som arbejdsplads. Formålet er at styrke tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere. Den primære drivkraft er at arbejde med virksomhedens kommunikative profil som arbejdsplads.


Hvem er ÅrhusCharter?
ÅrhusCharter er ejet af søsterne Jette og Ulla, som startede firmaet i 88. ÅrhusCharter er et aktieselskab, som sælger rejser til private, hvor Ulla og Jette hver i sær har 50 % af aktierne.
De startede med en destination i 88, som var en sommer destination til Portogal. hvert andet år har de så udviklet en ny destination så de nu har 11 destinationer. I virksomheden har de Ca. 50 ansatte, og hver ansatte bliver behandlet som familie.

Employer Branding hos ÅrhusCharter. 
ÅrhusCharter er en familie ejet virksomhed, der er 50 ansatte og alle bliver behandlet som familie, hvilket gør at alle føler sig godt tilpas i virksomheden, og at de har et godt følleskab. I ÅrhusCharter kan alle medarbejderne lave det hele, så en medarbejder kan hurtigt træde til i stedet for en anden, så hvis en person er syg, kan en anden tage over, hvilket også gør at de ikke altid laver det samme, og arbejdsdagen bliver derfor sjovere.
ÅrhusCharter har også sociale sikringer, som f.eks. barsel/orlov, sygeforsikringer osv. det gør også at medarbejderne føler sig trykke i virksomheden.
ÅrhusCharter holder også personalefester og julefrokoster, samt de har en konkurrence om at den der sælger den sidste rejse i en destination får en middag for to.

Employer Branding i andre virksomheder.
Dansk Supermarked A/S -Jeg arbejder selv i føtex, og der får vi nogle procenter når vi handler i en af Dansk supermarkeds butikker.
Damolin -Damolin giver hvert år til jul en pakke til alle ansatte med Juletræ og julemad.
T-Hansen.
Grundfos 
Nordea- Nordea har fået en pris for employer branding.
http://www.nordea.com/Om+Nordea/Oversigt+over+virksomheden/Priser+og+udm%C3%A6rkelser/Nordea+tildelt+prisen+%C3%A5rets+Employer+Branding+virksomhed/969952.html







mandag den 4. marts 2013

Turen går til København uge 10

Turen går til København.
Onsdag den 6. Marts går turen til København. Jeg tror turen bliver rigtig god, og meget lærerigt. Om onsdagen skal vi ind og se nationalmuseet og folketinget. Torsdag skal vi ind og se IBM i Lyngby og derefter skal vi ind og se optagelsen af debatten med Clement Kjersgaard. Fredag skal vi ind og besøge nationalbanken.
Det jeg glæder mig mest til at se er nok debatten, da jeg syntes det er meget sjovt og spændende.
Mine forventninger til turen er ikke så store, men jeg håber at de bliver en god tur uden nogle dramaer.



onsdag den 20. februar 2013

Aktiemarkedet i uge 7

Aktiemarkedet i uge 7


Onsdagen var en glimrende dag for det danske aktiemarked, hvor næsten samtlige aktier i C20-indekset sluttede dagen med stigninger. C20 Cap-indekset steg 0,8 pct. til indeks 561,05..
Frontløber i indekset var FLSmidth, der efter tirsdagens stigning på 3,7 pct. fortsatte sin sejrsgang med en stigning på 6,6 pct. til 385,2 kr. per aktie i onsdagens handel.
FLSmidth aflagde årsregnskab tirsdag med et plus på 767 mio. kr. - et nøk over forventningen på 755 mio. kr. Den finske forsikringskoncern Sampo leverede onsdag morgen et pænt regnskab, og da koncernen sidder på 24,6 pct. af ejerskabet i Topdanmark, kan regnskabet være et pejlemærke for Topdanmark-regnskabet, der kommer til marts. Topdanmark-aktien tager en stigning på 1,9 pct. til 1258 kr. per aktie.
Lundbeck sluttede med en stigning på 1,8 pct. uden større selskabsspecifikke nyheder.
DSV flyttet sig op på en fjerdeplads efter, at koncernen købte Seatainers. DSV steg 1,7 pct. til 142,5 kr. per. aktie. Som de eneste eliteaktier i rødt sluttede Danske Bank uden store selskabsspecifikke nyheder med et moderat fald på 0,3 pct. til 106,8 per aktie.
Efter Danske Bank kom A.P. Møller - Mærsks B-aktie. Mærsk-koncernen har med Maersk Oil for anden gang i træk måttet se en prøveboring komme op af havet med kedelige resultater for den norske kontinentalsokkel. Mærsks A-aktie steg dog 0,3 pct. til 42.480 kr. per. aktie, mens B-aktien faldt 0,1 pct. til 44.440 per. aktie
Den kriseramte fodboldklub Brøndby IF aflægger årsregnskab på mandag. Aktien faldt 5,5 pct. til 10,4 kr. Der var markant udsving i Europas obligationsmarkeder i løbet af onsdagen. Mens Sydeuropa trak fra med solide rentefald, måtte Nordeuropa - med Storbritannien i front - tage rentestigninger.
Ugens store nøgletal, det amerikanske detailsalg, landede tungt midt på eftermiddagen - dog uden at skabe voldsomt røre i markederne. Detailsalget havde i januar en fremgang på 0,1 pct., hvilket ifølge Bloomberg News var nøjagtigt som ventet.
Renten på den 10-årige danske statsobligation steg 4 basispoint til 1,82 pct. i effektiv rente i forhold til 1,78 pct. ved lukketid tirsdag. Det er fjerde handelsdag i træk, at renten stiger.
I Storbritannien steg renten på den 10-årige, toneangivende statsobligation hele 11 basispoint til 2,2 pct. i effektiv rente. Tyskland og Frankrig fik også rentestigninger med på vejen på henholdsvis 5 basispoint til 1,68 pct. og 3 basispoint til 2,3 pct.
I Sydeuropa tog Italien, Spanien og Portugal rentefald på trods af, at Italien havde auktion over statsobligationer tidligere på dagen, hvor den effektive rente blev markant højere end ved den sidste auktion i januar.